員工成長(zhǎng)
“公司為員工提供怎樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)？”這可能是新員工入職時(shí)最關(guān)心的話題之一。我們常常會(huì)幫助員工反過(guò)來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，“你希望公司針對(duì)你現(xiàn)階段的工作能力給予你什么樣的培訓(xùn)呢？”
員工從加入公司的那天起，公司就會(huì)傳遞這樣一個(gè)信息：個(gè)人的成長(zhǎng)首先要有明確的成長(zhǎng)目標(biāo)，每一位員工都是自己職業(yè)發(fā)展的主人。有了目標(biāo)才知道自己的不足，才能夠知道要利用何種資源，磨練何種能力。
亞太十分重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，并積極營(yíng)造愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。公司的培訓(xùn)不僅僅為了幫助員工勝任自己的本職工作，還致力于引導(dǎo)員工及其團(tuán)隊(duì)為未來(lái)的發(fā)展和可能出現(xiàn)的機(jī)遇做好準(zhǔn)備。
亞太資源集團(tuán)培訓(xùn)的主要類(lèi)別有:
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管理/領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)培訓(xùn)（各級(jí)別的管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程） |
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公司對(duì)每年新加入的應(yīng)屆畢業(yè)生推出“畢業(yè)生培訓(xùn)計(jì)劃”(Graduates Training Program). 培訓(xùn)計(jì)劃將持續(xù)一年，在各個(gè)階段通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)不斷強(qiáng)化畢業(yè)生的職業(yè)化能力和素養(yǎng)，幫助新進(jìn)畢業(yè)生快速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的職業(yè)人。
公司針對(duì)各級(jí)管理人員精心設(shè)計(jì)了各類(lèi)發(fā)展項(xiàng)目，如中層管理人員發(fā)展計(jì)劃，高層管理人員發(fā)展計(jì)劃等等
公司給員工提供相關(guān)培訓(xùn)課程，幫助員工了解職業(yè)發(fā)展的利益相關(guān)伙伴，從哪些方面提升自己的職業(yè)能力以及相關(guān)的發(fā)展工具和指引。員工可以根據(jù)自身特點(diǎn)和崗位需求制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IDP)。員工在經(jīng)理的反饋和支持中，制定短期-長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，與亞太共成長(zhǎng)。歡迎步入我們的大舞臺(tái)，和亞太優(yōu)秀的員工共創(chuàng)時(shí)尚和創(chuàng)意的夢(mèng)想！
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利
我們按員工的表現(xiàn)及貢獻(xiàn)酌情嘉獎(jiǎng)
我們提供完善的保險(xiǎn)福利
節(jié)日慰問(wèn)金、慰問(wèn)品
年度免費(fèi)體檢
年假,公司假期及帶薪病假
豐富多彩的員工活動(dòng)
