一、任職資格：
1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算管理；
2、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃；按權(quán)限審核各部門年度工作計(jì)劃，審批各部門月度工作計(jì)劃；
3、協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、人力資源、財(cái)務(wù)等各部門工作，統(tǒng)籌各部門工作，保證企業(yè)正常運(yùn)作；
4、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，關(guān)注管理中存在的問題，積極尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)；
5、負(fù)責(zé)地區(qū)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)；按授權(quán)任命重要管理崗位人員；
6、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化地區(qū)公司價(jià)值觀；激發(fā)工作積極性和工作熱情；指導(dǎo)和激勵(lì)管理人員有效地開展工作，選擇有效的溝通渠道，確?？偛扛黜?xiàng)指示、制度實(shí)施及落地；
7、負(fù)責(zé)執(zhí)行和檢查落實(shí)總部和公司領(lǐng)導(dǎo)做出的各項(xiàng)工作決定；主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，檢查、督促、協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；
8、代表地區(qū)公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動(dòng)；
9、組織處理地區(qū)公司危機(jī)事件，批準(zhǔn)危機(jī)事件的處理方案；
10、按總部制定的績效考核方案，督導(dǎo)公司建立有效的績效管理制度；監(jiān)控各業(yè)務(wù)經(jīng)營單位的業(yè)績，確保地區(qū)公司經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
11、審核各項(xiàng)報(bào)表及數(shù)據(jù)，確?？偛克鑸?bào)表的準(zhǔn)確性及完整性。

二、任職要求：
1、造紙、制漿、輕工相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有8年以上同行高層管理經(jīng)驗(yàn)，全面熟悉和了解造紙制漿行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r；
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí)、具備生產(chǎn)管理、銷售管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)；
4、能力要求：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5、語言及計(jì)算機(jī)要求：熟練掌握Office辦公軟件；