一、任職資格：
1、參與制定公司戰(zhàn)略目標、經營計劃及預算管理；
2、組織編制公司年度經營計劃；按權限審核各部門年度工作計劃，審批各部門月度工作計劃；
3、協(xié)調產、供、銷、人力資源、財務等各部門工作，統(tǒng)籌各部門工作，保證企業(yè)正常運作；
4、根據企業(yè)的發(fā)展狀況，關注管理中存在的問題，積極尋求改進機會；
5、負責地區(qū)公司的團隊建設；按授權任命重要管理崗位人員；
6、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化地區(qū)公司價值觀；激發(fā)工作積極性和工作熱情；指導和激勵管理人員有效地開展工作，選擇有效的溝通渠道，確?？偛扛黜椫甘?、制度實施及落地；
7、負責執(zhí)行和檢查落實總部和公司領導做出的各項工作決定；主持召開總經理辦公會，檢查、督促、協(xié)調各項業(yè)務進展；
8、代表地區(qū)公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；
9、組織處理地區(qū)公司危機事件，批準危機事件的處理方案；
10、按總部制定的績效考核方案，督導公司建立有效的績效管理制度；監(jiān)控各業(yè)務經營單位的業(yè)績，確保地區(qū)公司經營計劃和戰(zhàn)略目標得以實現。
11、審核各項報表及數據，確?？偛克鑸蟊淼臏蚀_性及完整性。

二、任職要求：
1、造紙、制漿、輕工相關專業(yè)大學專科及以上學歷；
2、具有8年以上同行高層管理經驗，全面熟悉和了解造紙制漿行業(yè)及市場發(fā)展狀況；
3、業(yè)務技能及專業(yè)知識：通曉企業(yè)管理知識、具備生產管理、銷售管理、供應鏈管理、財務管理、法律等方面的知識；
4、能力要求：具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
5、語言及計算機要求：熟練掌握Office辦公軟件；