崗位職責(zé)：
5.1 負(fù)責(zé)全廠運(yùn)行生產(chǎn)管理工作，保證安全、經(jīng)濟(jì)、全面完成公司、廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平。
5.2應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行管理工作，要加強(qiáng)對運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作：
（1）根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)方針及公司生產(chǎn)需要，制定運(yùn)行方面的規(guī)章制度（現(xiàn)場規(guī)程中涉及調(diào)度業(yè)務(wù)的部份，均應(yīng)取得相應(yīng)調(diào)度機(jī)構(gòu)的同意），加強(qiáng)對各級運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核；
（2）健全以運(yùn)行部為首的現(xiàn)場運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查運(yùn)行部（值長）工作一次，指導(dǎo)值長切實(shí)擔(dān)負(fù)起指揮全廠運(yùn)行操作的任務(wù)；
（3）建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會議制度，布置生產(chǎn)任務(wù)，包括負(fù)荷分配，運(yùn)行方式、燃料調(diào)配、主要設(shè)備停復(fù)役等。協(xié)調(diào)各單位的工作，每月召開一次運(yùn)行工作會議，總結(jié)生產(chǎn)情況、運(yùn)行工作情況，對有關(guān)單位的工作進(jìn)行評價，并布置下月的任務(wù)；
（4）充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員在運(yùn)行管理上的積極作用，使他們有職有權(quán)，講求科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率；
（5）參加機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動工作；
（6）整頓值班紀(jì)律搞好文明生產(chǎn)，定期抽查各項(xiàng)規(guī)程制度的執(zhí)行情況，對先進(jìn)事例應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，對不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評或處分；
（7）抓好運(yùn)行管理工作，經(jīng)常檢查設(shè)備出力和運(yùn)行情況，推動開展運(yùn)行分析工作，組織好全廠設(shè)備及公用系統(tǒng)的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)水平。
5.3認(rèn)真貫徹“安全第一”和“質(zhì)量第一”的方針。
5.4深入現(xiàn)場，采取有效辦法及時檢查了解人員思想情況、設(shè)備技術(shù)狀況、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問題時應(yīng)隨時向廠長請示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報告廠長。
5.5負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行線年、月工作計(jì)劃。
5.6完成廠長交辦的其它臨時性任務(wù)。
任職資格：
I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
具有熱能動力專業(yè)，機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
從事電廠運(yùn)行管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（1）具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
（2）熟悉電廠設(shè)備及系統(tǒng)；
（3）熟悉電廠的運(yùn)作流程；
（4）善于把握下屬的思想動態(tài)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)
接受過300MW以上機(jī)組先進(jìn)設(shè)備的運(yùn)行、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)。
5.1 負(fù)責(zé)全廠運(yùn)行生產(chǎn)管理工作，保證安全、經(jīng)濟(jì)、全面完成公司、廠下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)水平。
5.2應(yīng)重點(diǎn)抓好運(yùn)行管理工作，要加強(qiáng)對運(yùn)行工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在運(yùn)行管理方面應(yīng)做好以下工作：
（1）根據(jù)電業(yè)生產(chǎn)方針及公司生產(chǎn)需要，制定運(yùn)行方面的規(guī)章制度（現(xiàn)場規(guī)程中涉及調(diào)度業(yè)務(wù)的部份，均應(yīng)取得相應(yīng)調(diào)度機(jī)構(gòu)的同意），加強(qiáng)對各級運(yùn)行人員培訓(xùn)和考核；
（2）健全以運(yùn)行部為首的現(xiàn)場運(yùn)行生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，每天至少檢查運(yùn)行部（值長）工作一次，指導(dǎo)值長切實(shí)擔(dān)負(fù)起指揮全廠運(yùn)行操作的任務(wù)；
（3）建立正常的生產(chǎn)秩序和必要的會議制度，布置生產(chǎn)任務(wù)，包括負(fù)荷分配，運(yùn)行方式、燃料調(diào)配、主要設(shè)備停復(fù)役等。協(xié)調(diào)各單位的工作，每月召開一次運(yùn)行工作會議，總結(jié)生產(chǎn)情況、運(yùn)行工作情況，對有關(guān)單位的工作進(jìn)行評價，并布置下月的任務(wù)；
（4）充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員在運(yùn)行管理上的積極作用，使他們有職有權(quán)，講求科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率；
（5）參加機(jī)組大修后的驗(yàn)收和啟動工作；
（6）整頓值班紀(jì)律搞好文明生產(chǎn)，定期抽查各項(xiàng)規(guī)程制度的執(zhí)行情況，對先進(jìn)事例應(yīng)給予表揚(yáng)和獎勵，對不良現(xiàn)象和失職行為應(yīng)予以批評或處分；
（7）抓好運(yùn)行管理工作，經(jīng)常檢查設(shè)備出力和運(yùn)行情況，推動開展運(yùn)行分析工作，組織好全廠設(shè)備及公用系統(tǒng)的合理運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)調(diào)度，不斷提高安全經(jīng)濟(jì)水平。
5.3認(rèn)真貫徹“安全第一”和“質(zhì)量第一”的方針。
5.4深入現(xiàn)場，采取有效辦法及時檢查了解人員思想情況、設(shè)備技術(shù)狀況、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時解決出現(xiàn)的問題。在處理重大生產(chǎn)技術(shù)問題時應(yīng)隨時向廠長請示，但在緊急情況下有權(quán)處理并事后報告廠長。
5.5負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行線年、月工作計(jì)劃。
5.6完成廠長交辦的其它臨時性任務(wù)。
任職資格：
I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
具有熱能動力專業(yè)，機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
II、經(jīng)驗(yàn)要求
從事電廠運(yùn)行管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（1）具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
（2）熟悉電廠設(shè)備及系統(tǒng)；
（3）熟悉電廠的運(yùn)作流程；
（4）善于把握下屬的思想動態(tài)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。
IV、有助于提升工作業(yè)績的培訓(xùn)
接受過300MW以上機(jī)組先進(jìn)設(shè)備的運(yùn)行、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)。
職位類別： 電廠廠長/副廠長
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- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所在地區(qū)：吉林-松原市
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