一、崗位職責
1、計劃制定
制定汽機技術(shù)組的工作計劃, 定期對計劃的執(zhí)行情況進行分析總結(jié),處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題。
2、技術(shù)升級改造
負責汽機設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)升級。
3、核心技術(shù)管理
（1）推進汽機設(shè)備應用技術(shù)的規(guī)范化；
（2）做好汽機設(shè)備備品工作，對工藝要求增加或修改控制功能進行組態(tài)，滿足生產(chǎn)工藝需要；
（3）負責所管轄區(qū)域的汽機設(shè)備的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量要求，負責落實汽機設(shè)備運行的管理工作，保證汽輪機安全、高效運行；
（4）指導檢修人員貫徹執(zhí)行汽機安全技術(shù)操作規(guī)程和汽機設(shè)備使用規(guī)定；
（5）參與汽機專業(yè)技改和大修項目的設(shè)計、施工及調(diào)試工作；
（6）負責非標設(shè)備加工，評估維修項目價格及質(zhì)量把關(guān)；
（7）制訂汽機設(shè)備的備品備件、巡檢維護和檢修計劃并組織實施。
4、事故調(diào)查分析
（1）負責對所管轄內(nèi)事故的調(diào)查分析，負責撰寫事故分析報告，提出防范措施，并監(jiān)督落實；
（2）承擔汽機事故預案的編寫工作并組織演練與實施。
5、技術(shù)檔案管理
（1）建立健全設(shè)備的技術(shù)檔案，做好設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作；
（2）負責汽機設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)和日常質(zhì)量的報表統(tǒng)計工作。
6、人員管理
（1）人員分工范圍的制定，負責組織、監(jiān)督、檢查、考核本專業(yè)員工；
（2）提出本專業(yè)人員培訓建議或計劃，并組織實施。
7、對公司技術(shù)管理工作提出合理化建議。
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學本科或以上學歷，熱能動力、汽輪機或相關(guān)專業(yè)；
（二）具有汽機技師或以上技術(shù)等級；
（三）熟練掌握熱能動力專業(yè)知識，熟悉汽機運行或汽機維修的相關(guān)業(yè)務；
（四) 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項突發(fā)事件；
（五）具備設(shè)備狀態(tài)判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并組織消除；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
1、計劃制定
制定汽機技術(shù)組的工作計劃, 定期對計劃的執(zhí)行情況進行分析總結(jié),處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題。
2、技術(shù)升級改造
負責汽機設(shè)備技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)升級。
3、核心技術(shù)管理
（1）推進汽機設(shè)備應用技術(shù)的規(guī)范化；
（2）做好汽機設(shè)備備品工作，對工藝要求增加或修改控制功能進行組態(tài)，滿足生產(chǎn)工藝需要；
（3）負責所管轄區(qū)域的汽機設(shè)備的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量要求，負責落實汽機設(shè)備運行的管理工作，保證汽輪機安全、高效運行；
（4）指導檢修人員貫徹執(zhí)行汽機安全技術(shù)操作規(guī)程和汽機設(shè)備使用規(guī)定；
（5）參與汽機專業(yè)技改和大修項目的設(shè)計、施工及調(diào)試工作；
（6）負責非標設(shè)備加工，評估維修項目價格及質(zhì)量把關(guān)；
（7）制訂汽機設(shè)備的備品備件、巡檢維護和檢修計劃并組織實施。
4、事故調(diào)查分析
（1）負責對所管轄內(nèi)事故的調(diào)查分析，負責撰寫事故分析報告，提出防范措施，并監(jiān)督落實；
（2）承擔汽機事故預案的編寫工作并組織演練與實施。
5、技術(shù)檔案管理
（1）建立健全設(shè)備的技術(shù)檔案，做好設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作；
（2）負責汽機設(shè)備的運行、維護保養(yǎng)和日常質(zhì)量的報表統(tǒng)計工作。
6、人員管理
（1）人員分工范圍的制定，負責組織、監(jiān)督、檢查、考核本專業(yè)員工；
（2）提出本專業(yè)人員培訓建議或計劃，并組織實施。
7、對公司技術(shù)管理工作提出合理化建議。
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學本科或以上學歷，熱能動力、汽輪機或相關(guān)專業(yè)；
（二）具有汽機技師或以上技術(shù)等級；
（三）熟練掌握熱能動力專業(yè)知識，熟悉汽機運行或汽機維修的相關(guān)業(yè)務；
（四) 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項突發(fā)事件；
（五）具備設(shè)備狀態(tài)判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并組織消除；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。
職位類別： 熱控工程師
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：黃先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511462
工作地址
- 地址：廣州市南沙區(qū)珠江街新廣一路39號(一涌)
