任職資格
年齡：35-50歲
性別：男
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，制漿造紙及輕化工程專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求：10年以上造紙生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，5年以上公司高管崗位經(jīng)驗，精通企業(yè)整體運作流程，精通生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理運行、熟悉ISO9000及ISO14000體系，熟悉產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)
崗位要求
1、 每年12月份，協(xié)助總裁制定公司下年度戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解出各分廠的目標(biāo)，指導(dǎo)和審核各分廠拆解為具體的分廠OKR行動計劃，并監(jiān)督各分廠100%落地實施；
2、 負(fù)責(zé)審核各分廠年度工作計劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)分解：生產(chǎn)效率提升、一線人員技能提升、生產(chǎn)現(xiàn)場改善項目、團(tuán)隊人員配置、設(shè)備資源配置等規(guī)劃并監(jiān)督各分廠推進(jìn)落實；
3、 負(fù)責(zé)審核各分廠修訂的《生產(chǎn)異常反饋制度及流程》，并推進(jìn)培訓(xùn)宣貫與實施；
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助分廠設(shè)備技改和調(diào)試運行，審核各分廠修訂的設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程工作流程制度（根據(jù)生產(chǎn)需要及時完善，保證正常生產(chǎn)）。
5、 監(jiān)督各分廠生產(chǎn)計劃及銷售計劃完成情況；
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各分廠設(shè)備技改和調(diào)試運行；
7、 負(fù)責(zé)對各分廠提交的生產(chǎn)中突發(fā)異常事件解決方案進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)，并持續(xù)追蹤會議決議的執(zhí)行情況；
8、 市場發(fā)生巨大變化時，組織營銷副總、客服部人員、分廠廠長及銷售經(jīng)理對產(chǎn)品銷售價格進(jìn)行調(diào)整和決策；
9、 負(fù)責(zé)對各分廠大宗材料、備品、備件零星采購的價格、質(zhì)量及使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求采購部對供應(yīng)商進(jìn)行考核，必要時更換供應(yīng)商；
10、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點客戶關(guān)系，確保公司能夠平穩(wěn)運營。
年齡：35-50歲
性別：男
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，制漿造紙及輕化工程專業(yè)優(yōu)先
經(jīng)驗要求：10年以上造紙生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，5年以上公司高管崗位經(jīng)驗，精通企業(yè)整體運作流程，精通生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理運行、熟悉ISO9000及ISO14000體系，熟悉產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國家標(biāo)準(zhǔn)
崗位要求
1、 每年12月份，協(xié)助總裁制定公司下年度戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解出各分廠的目標(biāo)，指導(dǎo)和審核各分廠拆解為具體的分廠OKR行動計劃，并監(jiān)督各分廠100%落地實施；
2、 負(fù)責(zé)審核各分廠年度工作計劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃目標(biāo)分解：生產(chǎn)效率提升、一線人員技能提升、生產(chǎn)現(xiàn)場改善項目、團(tuán)隊人員配置、設(shè)備資源配置等規(guī)劃并監(jiān)督各分廠推進(jìn)落實；
3、 負(fù)責(zé)審核各分廠修訂的《生產(chǎn)異常反饋制度及流程》，并推進(jìn)培訓(xùn)宣貫與實施；
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)助分廠設(shè)備技改和調(diào)試運行，審核各分廠修訂的設(shè)備操作、保養(yǎng)，報修流程工作流程制度（根據(jù)生產(chǎn)需要及時完善，保證正常生產(chǎn)）。
5、 監(jiān)督各分廠生產(chǎn)計劃及銷售計劃完成情況；
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各分廠設(shè)備技改和調(diào)試運行；
7、 負(fù)責(zé)對各分廠提交的生產(chǎn)中突發(fā)異常事件解決方案進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)，并持續(xù)追蹤會議決議的執(zhí)行情況；
8、 市場發(fā)生巨大變化時，組織營銷副總、客服部人員、分廠廠長及銷售經(jīng)理對產(chǎn)品銷售價格進(jìn)行調(diào)整和決策；
9、 負(fù)責(zé)對各分廠大宗材料、備品、備件零星采購的價格、質(zhì)量及使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并要求采購部對供應(yīng)商進(jìn)行考核，必要時更換供應(yīng)商；
10、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護(hù)重點客戶關(guān)系，確保公司能夠平穩(wěn)運營。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、負(fù)責(zé)基地日常生產(chǎn)管理運作； 2、負(fù)責(zé)基地大修用技改項目的配合推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)推基地提速增效、節(jié)能降耗等相關(guān)工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)安全、消防安全等相關(guān)工作。 任職要求 1、本科學(xué)..
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面議申請職位崗位描述： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織制訂并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)全面抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，嚴(yán)把經(jīng)營管理。 3、組織建立和完善..
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2-3萬/月申請職位一、任職資格： 1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃及預(yù)算管理； 2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃；按權(quán)限審核各部門年度工作計劃，審批各部門月度工作計劃； 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、人力資源、財務(wù)等各部..
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2-3萬/月申請職位一、任職資格： 1、參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營計劃及預(yù)算管理； 2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃；按權(quán)限審核各部門年度工作計劃，審批各部門月度工作計劃； 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、人力資源、財務(wù)等各部..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：陜西
- 聯(lián)系人：王女士
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