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一、崗位職責(zé)
為保障各類機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定安全，根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃及設(shè)備操作規(guī)程，負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)機(jī)械設(shè)備狀態(tài)，利用設(shè)備的在線監(jiān)控系統(tǒng)和便攜式監(jiān)控設(shè)備，對(duì)設(shè)備及其運(yùn)行進(jìn)行檢測(cè)、診斷和分析，并提出預(yù)修建議, 全面記錄設(shè)備相關(guān)信息,失效模式,原因及維修策略,在保證生產(chǎn)和設(shè)備維修的前提下,縮短備件的儲(chǔ)備周期,降低備件庫(kù)存的資金積壓,減少甚至避免備件報(bào)廢。
1、 使用振動(dòng)監(jiān)測(cè)分析儀器或系統(tǒng)，對(duì)制漿、造紙?jiān)O(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，并出具分析報(bào)告及維修建議；
2、 至少每周出具一次設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)報(bào)告；
3、 建立、維護(hù)并修訂健全的設(shè)備健康檔案，做好設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作；
4、 準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行日志、報(bào)表，并提出合理的維修建議、周期性指導(dǎo)建議；
5、 根據(jù)公司安排，進(jìn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障診斷方面的技術(shù)交流、培訓(xùn)；
6、完成分廠安排的其他工作。
二、崗位要求
（一）大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、測(cè)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（二）有典型化工廠的振動(dòng)、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、設(shè)備預(yù)警系統(tǒng)等3年及以上工作經(jīng)歷或造紙?jiān)O(shè)備振動(dòng)監(jiān)測(cè)1年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
（三) 熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)（如齒輪箱、軸承等）的結(jié)構(gòu)，有較好的力學(xué)基礎(chǔ)；
（四) 對(duì)狀態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)、工具及工作流程有深入了解；
（五) 能接受加班、值班及搶修工作；
（六) 具有造紙行業(yè)振動(dòng)分析故障診斷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（七) 具有國(guó)際振動(dòng)分析員證書(shū)者優(yōu)先；
三、其他
公司為員工提供：
（一）健全的員工保障：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金；購(gòu)買(mǎi)員工住院、重疾保險(xiǎn)，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費(fèi)用；
（二）多樣的員工激勵(lì)：年度性獎(jiǎng)金、專項(xiàng)激勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)及創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等；薪酬調(diào)整及職位晉升機(jī)制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費(fèi)班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問(wèn)金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)：
（五）豐富的公司活動(dòng)：免費(fèi)提供足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、健身房等活動(dòng)場(chǎng)地，組織開(kāi)展員工健體、春秋游、看電影等活動(dòng)。

職位類別： 設(shè)備/機(jī)械工程師

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