1.負責主持本車間的全面工作，組織、檢查、督促本車間員工全面完成本車間職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2.制定本車間的年度、季度、月度工作目標和工作計劃, 確保工作計劃指標完成，并做好工作總結(jié)；
3.定期召開車間例會，對前期工作進行總結(jié)，同時布置近期工作；
4.貫徹落實本車間的崗位責任制和工作標準，密切與相關部門的工作聯(lián)系，并加強協(xié)作配合工作；
5.負責本車間的人員管理，合理配置人員，提高工作效率；
6.對于車間出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
7.負責審核本車間重大項目的準確性、可行性和合理性；
8.負責貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度，對違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評和處理意見，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
9.負責審核本車間員工提出的建議、方案；
10.負責制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項目方案，經(jīng)批準后組織實施；
11.定期向上級領導匯報工作落實情況，以便上級領導掌握本部門工作情況；
12.負責物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制，根據(jù)生產(chǎn)計劃提出物料需求計劃報主管領導批準后實施；
13.負責組織員工進行專業(yè)的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
14.負責組織制定車間的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標準等，經(jīng)批準后執(zhí)行，并負責協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作，確保工作質(zhì)量；
15.負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬員工的績效考核和獎勵懲罰；
16.對所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；
17.完成領導交辦的其他工作。
2.制定本車間的年度、季度、月度工作目標和工作計劃, 確保工作計劃指標完成，并做好工作總結(jié)；
3.定期召開車間例會，對前期工作進行總結(jié)，同時布置近期工作；
4.貫徹落實本車間的崗位責任制和工作標準，密切與相關部門的工作聯(lián)系，并加強協(xié)作配合工作；
5.負責本車間的人員管理，合理配置人員，提高工作效率；
6.對于車間出現(xiàn)的問題提出解決方案，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
7.負責審核本車間重大項目的準確性、可行性和合理性；
8.負責貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度，對違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評和處理意見，并監(jiān)督、安排員工進行解決；
9.負責審核本車間員工提出的建議、方案；
10.負責制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項目方案，經(jīng)批準后組織實施；
11.定期向上級領導匯報工作落實情況，以便上級領導掌握本部門工作情況；
12.負責物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制，根據(jù)生產(chǎn)計劃提出物料需求計劃報主管領導批準后實施；
13.負責組織員工進行專業(yè)的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
14.負責組織制定車間的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標準等，經(jīng)批準后執(zhí)行，并負責協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核工作，確保工作質(zhì)量；
15.負責指導、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度，做好下屬員工的績效考核和獎勵懲罰；
16.對所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負責；
17.完成領導交辦的其他工作。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 所在地區(qū)：遼寧-盤錦市-盤山縣
- 聯(lián)系人：吳
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