1.協(xié)助主任主持本車間的全面工作,組織、檢查、督促本車間員工全面完成本車間職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.協(xié)助主任制定本車間的年度、季度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃, 確保工作計(jì)劃指標(biāo)完成,并做好工作總結(jié);
3.協(xié)助主任定期召開車間例會(huì),對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié),同時(shí)布置近期工作;
4.協(xié)助主任貫徹落實(shí)本車間的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并加強(qiáng)協(xié)作配合工作;
5.協(xié)助主任完成本車間的人員管理,合理配置人員,提高工作效率;
6.協(xié)助主任對(duì)于部門出現(xiàn)的問題提出解決方案,并監(jiān)督、安排員工進(jìn)行解決;
7.協(xié)助主任審核本車間重大項(xiàng)目的準(zhǔn)確性、可行性和合理性;
8.協(xié)助主任貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度,對(duì)違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評(píng)和處理意見,并監(jiān)督、安排員工進(jìn)行解決;
9.協(xié)助主任審核本車間員工提出的建議、方案;
10.協(xié)助主任制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項(xiàng)目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
11.協(xié)助主任定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作落實(shí)情況,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握本部門工作情況;
12.協(xié)助主任進(jìn)行物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提出物料需求計(jì)劃報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
13.協(xié)助主任組織員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);
14.協(xié)助主任組織制定車間的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作,確保工作質(zhì)量;
15.協(xié)助主任指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,做好下屬員工的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
16.對(duì)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.協(xié)助主任制定本車間的年度、季度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃, 確保工作計(jì)劃指標(biāo)完成,并做好工作總結(jié);
3.協(xié)助主任定期召開車間例會(huì),對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié),同時(shí)布置近期工作;
4.協(xié)助主任貫徹落實(shí)本車間的崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并加強(qiáng)協(xié)作配合工作;
5.協(xié)助主任完成本車間的人員管理,合理配置人員,提高工作效率;
6.協(xié)助主任對(duì)于部門出現(xiàn)的問題提出解決方案,并監(jiān)督、安排員工進(jìn)行解決;
7.協(xié)助主任審核本車間重大項(xiàng)目的準(zhǔn)確性、可行性和合理性;
8.協(xié)助主任貫徹執(zhí)行國家法規(guī)、法令和制度,對(duì)違章操作、違法管理等現(xiàn)象提出批評(píng)和處理意見,并監(jiān)督、安排員工進(jìn)行解決;
9.協(xié)助主任審核本車間員工提出的建議、方案;
10.協(xié)助主任制定車間發(fā)展規(guī)劃、新項(xiàng)目方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
11.協(xié)助主任定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作落實(shí)情況,以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握本部門工作情況;
12.協(xié)助主任進(jìn)行物料消耗及生產(chǎn)成本的管理控制,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提出物料需求計(jì)劃報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
13.協(xié)助主任組織員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)工作,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);
14.協(xié)助主任組織制定車間的生產(chǎn)制度、管理制度、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作,確保工作質(zhì)量;
15.協(xié)助主任指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度,做好下屬員工的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
16.對(duì)所屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé);
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
主編_副主編職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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25-30萬/年申請(qǐng)職位制漿車間、造紙車間副主任,要求有豐富的中層管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷為大專及以上,50歲以下,輕化工程、制漿造紙等相關(guān)專業(yè)。 年薪制,具體薪酬面議。 國有企業(yè),六險(xiǎn)二金,公積金按照12%最高比例繳納..
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1.1-2.5萬/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)制漿車間技術(shù)與管理
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):造紙廠
- 所在地區(qū):遼寧-盤錦市-盤山縣
- 聯(lián)系人:吳
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