1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，接受公司下達的工作任務(wù)。以目標(biāo)為導(dǎo)向，分解任務(wù)，監(jiān)督檢查并追蹤實施過程，全力以赴。
2、是本部門安全環(huán)保的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全環(huán)保生產(chǎn)，對本部門的安全環(huán)保工作負(fù)有直接責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的正常運行和持續(xù)有效。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)部內(nèi)部運行管理，依公司核決權(quán)限執(zhí)行人員考核。負(fù)責(zé)部門員工管理，包括紀(jì)律行為、工作程序、精神面貌，部門6S等相關(guān)工作。
5、組織編制修改職責(zé)范圍內(nèi)的工作標(biāo)準(zhǔn)、建立健全各種規(guī)章管理制度和程序文件，對職責(zé)范圍內(nèi)編制的各類文件有解釋權(quán)。
6、負(fù)責(zé)策劃組織建立漿廠的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全以及實驗室質(zhì)量管理體系的建立并保證其持續(xù)運行有效、確保ISO三大體系認(rèn)證通過。
7、負(fù)責(zé)重大客訴處理和改進，與客戶保持良好溝通、客戶滿意度調(diào)查。質(zhì)量月報、周報、月度分析會，跟蹤改進結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)儀器的校驗、管理。
9、負(fù)責(zé)競爭對手情況調(diào)查，定期分析上報。
10、負(fù)責(zé)組織并制定本部門培訓(xùn)計劃、人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃、人員梯隊建設(shè)等人才戰(zhàn)略規(guī)劃工作。
11、組織制定階段性安全生產(chǎn)工作計劃、目標(biāo)，組織部門內(nèi)部的安全考核。
12、負(fù)責(zé)對工藝過程控制和成品質(zhì)量監(jiān)督、為生產(chǎn)工藝改善和新產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持、生產(chǎn)異常情況下參與解決方案的制定。
13、負(fù)責(zé)出入證、HR相關(guān)申請單、SAP申請單的審批。
14、定期組織部門安全、環(huán)保、運行效率、質(zhì)量、成本等管理會議，監(jiān)督各項KPI完成情況，并及時制定相應(yīng)措施。
15、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，制漿造紙及相關(guān)專業(yè)；
2、在大型制漿造紙企業(yè)工作10年以上、有5年以上漿技術(shù)部管理工作經(jīng)驗、工作業(yè)績達到任職條件；